柞水县综合运用督查、考核和责任追究措施，不断促进信访工作再上新台阶，有效维护了社会大局和谐稳定。
柞水县把上级交办和排查梳理的重点信访案件、领导批示的信访案件、领导接访的信访案件，以及信访工作目标责任书中明确事项的办理落实情况，全部列入督查督办和考核内容，每月进行一次专项督查，督查结果及发生的来县、到市、赴省、进京上访情况在全县进行通报，通报结果作为季度考评、年终考核及责任追究的重要依据。县委、县政府将信访工作作为阶段重点工作考核内容之一，半年和三季度由县委、县政府分管领导在考核大会上进行讲评，并对信访工作考核前三名进行表彰奖励，最后一名在讲评大会上作表态发言，以此激励先进，鞭策后进。年初，县上将信访工作指标下达到各镇、部门，并制定了信访工作阶段考核办法和年度考核办法，重点从基础工作、“一控四降”和积案化解三个方面进行量化考核，对领导重视、案件化解、领导接访、接待劝返、信息报送等方面进行综合考核。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，全部落实了各级各部门的信访工作责任。今年以来，全县共依规依纪实施责任追究3起，对两个镇4个部门的37名科级领导干部进行诫勉督导。(周长博)
